Jihočeský trh práce v roce 2024: kde jsou místa a kde jsou mezery

Jihočeský kraj patří dlouhodobě k regionům s nižší nezaměstnaností, než je celostátní průměr. Na začátku roku 2024 se míra nezaměstnanosti pohybovala kolem 2,8 %, zatímco národní průměr přesahoval 3,5 %. Jenže tento optimistický obrázek skrývá hlubší nerovnováhy. V automobilovém průmyslu a logistice poptávka po pracovnících stagnuje nebo mírně klesá — důsledek útlumu vývozu do Německa. Naopak ve stavebnictví, IT a zdravotnictví zůstávají stovky volných míst dlouhodobě neobsazeny. Úřad práce v Českých Budějovicích evidoval ke konci prvního čtvrtletí přes 4 200 volných pracovních míst, z nichž téměř třetina vyžadovala odbornou kvalifikaci, kterou dostupní uchazeči nemají. Rekvalifikační programy běží, ale kapacity nestačí tempu poptávky. Firmy jako jihočeské pekárny nebo menší strojírenské závody navíc soutěží o pracovníky s průmyslovými zónami u Budějovic, kde průměrná hodinová sazba překračuje 180 Kč — hranici, které malí zaměstnavatelé těžko dosahují. Výsledkem je paradox: kraj s nízkou nezaměstnaností, kde přitom chybí ruce na konkrétních místech a mnoho uchazečů nenachází práci odpovídající jejich profilu.

Co z toho plyne pro lidi, kteří v regionu hledají práci nebo uvažují o změně? Především to, že čistá čísla o nezaměstnanosti nejsou spolehlivým vodítkem pro kariérní rozhodnutí. Záleží na oboru, lokalitě i ochotě se přeučit. Jihočeský kraj investuje v roce 2024 přibližně 85 milionů korun z evropských fondů do rekvalifikací zaměřených na digitální dovednosti a zdravotnictví — to je faktická příležitost, o níž se moc nemluví. Zároveň je třeba říct, co tato analýza nepokrývá: nezabývali jsme se situací na trhu v okrese Prachatice nebo Písek, kde jsou lokální podmínky znatelně odlišné od Budějovic. Plný regionální obrázek by si zasloužil samostatné šetření.